Vind sneller uw route:
wedi trucks

Wat is de Supply Chain Care Requirement Act (LkSG)?

De LkSG verplicht Duitse bedrijven van een bepaalde omvang om te voldoen aan mensenrechten- en milieunormen in hun wereldwijde toeleveringsketens. Het zet in op transparantie, risicomanagement en de integratie van zorgplichten Bedrijven moeten de risico's van mensenrechtenschendingen en milieueffecten analyseren, tegenmaatregelen nemen en dit in regelmatige rapporten documenteren. De wet verplicht ondernemingen ook om klachtenmechanismen en meldingskanalen in te stellen om mogelijke schendingen tegen te gaan.

wedi hoofdkantoor
De receptionistes van wedi zijn het eerste aanspreekpunt aan de telefoon en bij de receptie – altijd vriendelijk, deskundig en servicegericht.

Wat is de Wet bescherming klokkenluiders (HinSchG)?

De EU-wetgeving inzake de bescherming van klokkenluiders dient ter bescherming van klokkenluiders en ter melding van wanbeheer in ondernemingen. De wet bepaalt dat werknemers die overtredingen melden, beschermd worden tegen represailles door een hoge mate van vertrouwelijkheid en veiligheid. Het verplicht ARDEX om een intern rapportagebureau op te richten dat fungeert als een veilig aanspreekpunt voor het melden van schendingen. De interne rapporterende autoriteit moet ervoor zorgen dat de identiteit van de klokkenluider wordt beschermd en dat een passend onderzoek naar de gemelde overtredingen wordt uitgevoerd. De wet bevordert dus transparantie, integriteit en verantwoordingsplicht in bedrijven en overheidsinstellingen in de EU. Bij ARDEX is de functie van intern meldpunt toegewezen aan de Corporate Compliance Officer.

Wat zijn de overeenkomsten tussen LkSG en HinSchG?

Beide wetten zijn erop gericht de verantwoordelijkheid van bedrijven te versterken en transparantie en verantwoordingsplicht te bevorderen.

Zowel in HinSchG als LkSG ligt de nadruk op rapporteringsroutes. Bedrijven zijn verplicht interne contactpunten op te zetten om overtredingen van de wet te melden. Dit versterkt het vermogen van medewerkers en externe medewerkers om klachten intern te melden.

Beide wetten houden rekening met het belang van vertrouwelijkheid en de bescherming van de identiteit van personen die schendingen melden. Het doel is klokkenluiders te beschermen en hen een veilige ruimte voor rapportage te bieden.

Zowel de LkSG als de HinSchG benadrukken de noodzaak van passende onderzoeken en maatregelen met betrekking tot gemelde overtredingen. Dit zorgt ervoor dat berichten niet alleen worden ontvangen, maar ook serieus worden genomen.

Overzicht van het reglement van orde volgens de GSG

Reglement van orde volgens de GSG

Wat is het doel van de klachtenprocedure?

Een essentieel onderdeel van de in de LkSG en het HinSchG vastgestelde zorgplichten is het opzetten van een geschikte klachtenprocedure. Volgens §§ 8 en 9 LkSG en § 16 HinSchG is elke onderneming verplicht een klachtenprocedure in te stellen. Dit proces stelt interne en externe personen in staat het bedrijf te waarschuwen voor mogelijke risico's op het gebied van mensenrechten of milieu of schendingen in hun eigen business unit en toeleveringsketen.

Het doel van een klachtenprocedure is een belangrijke functie op zich te nemen als een systeem voor vroegtijdige waarschuwing om problemen op te sporen en idealiter op te lossen voordat mensen of het milieu daadwerkelijk schade oplopen.

Bos met meer

Welke overtredingen zijn relevant?
De klachtenprocedure kan worden gebruikt om ARDEX te waarschuwen voor mensenrechten- of milieurisico's en schendingen in haar eigen business unit en toeleveringsketen, of om andere ernstige schendingen te melden. Het concept van de toeleveringsketen is breed en omvat zowel de directe leveranciers van ARDEX, met wie ARDEX een contract heeft, als de indirecte leveranciers, d.w.z. de "leveranciers van de leveranciers". De belangrijkste mensenrechten- en milieurisico's zijn:

  • Alle vormen van slavernij, economische uitbuiting en dwangarbeid of kinderarbeid;
  • Gevaar of schending van de arbeidsveiligheid, bijvoorbeeld door onvoldoende veiligheidsnormen, ontbrekende beschermingsmaatregelen of onvoldoende opleiding en instructie;
  • Ongerechtvaardigde ongelijke behandeling in de arbeidsverhouding, bv. B, op grond van nationale of etnische afkomst of geslacht;
  • Schendingen van de wetgeving inzake minimumlonen;
  • Onjuiste Opslag of verwijdering van gevaarlijk afval.

Deze lijst is niet volledig. Als u risico's of overtredingen wilt aangeven, is het beter om de kennisgeving te verstrekken en te beoordelen of de kennisgeving binnen het toepassingsgebied van de wet valt, wordt uitgevoerd en gecommuniceerd door ARDEX.

Moet ik mijn identiteit onthullen als ik een aanwijzing geef?

Informanten kunnen anoniem een klacht of kennisgeving indienen. ARDEX garandeert de vertrouwelijkheid van de identiteit van klokkenluiders en de bescherming van hun persoonsgegevens.

Moet ik professionele nadelen vrezen als ik een indicatie geef?

ARDEX tolereert geen represailles voor klachten of kennisgevingen. Werknemers of leveranciers moeten verwachten dat ARDEX juridische stappen onderneemt als klokkenluiders worden blootgesteld aan represailles. ARDEX biedt aan om ook na afsluiting van de procedure in contact te blijven met de klokkenluider om ervoor te zorgen dat hij of zij vervolgens niet het risico loopt aan represailles te worden blootgesteld.

Welke rapportagekanalen zijn beschikbaar?

1 Compliance Officer van het bedrijf - Internal Reporting Office in overeenstemming met § 12 Para. 2 HinSchG

onze Corporate Compliance Officer, Elmar Kerak, staat tot uw beschikking voor alle vragen met betrekking tot naleving of voor de overdracht van informatie:

Elmar Kerak
Corporate Compliance Officer
Certified Human Rights Commissioner (TÜV)
Fixed line +49 2302 664-663Mobile +49
172 4610649
E-mailelmar.kerak(at)ardex(dot)de

Postadres: Friedrich-Ebert-Str. 45, 58453 Witten
persoonlijk: Friedrich-Ebert-Str. 58, 59453 Witten (op afspraak)

Onze Corporate Compliance Officer werd ook door het management aangesteld als mensenrechtenfunctionaris in de zin van § 4, lid 3, LkSG. Natuurlijk zijn onze verschillende rapportagekanalen (zie hieronder) ook beschikbaar voor alle betrokkenen in het bedrijf en in de toeleveringsketen om ons te voorzien van alle mensenrechten of milieu-informatie. 

2 Speak Up Line (Anoniem meldsysteem / Klokkenluidershotline)

De Speak Up Line biedt klokkenluiders de mogelijkheid om anoniem schendingen in de gehele toeleveringsketen rechtstreeks naar ARDEX door te sturen.

U kunt de Speak Up Line online bereiken of door het gratis nummer te bellen: 0800 1818 952 (code: 108339

3 Extern rapportagebureau volgens §19 HinschG - BfJ - klokkenluiderskantoor