Loi sur la chaîne d'approvisionnement

La LkSG oblige les entreprises allemandes d’une certaine taille à respecter les normes en matière de droits de l’homme et d’environnement tout au long de leurs chaînes d’approvisionnement mondiales. Il met l'accent sur la transparence, la gestion des risques et l'intégration de la diligence raisonnable. Les entreprises doivent analyser les risques de violations des droits de l'homme et d'impacts environnementaux, prendre des contre-mesures et documenter cela dans des rapports réguliers. La loi oblige également les entreprises à mettre en place des mécanismes de plainte et des canaux de signalement pour contrer les violations éventuelles.

La loi européenne sur la protection des lanceurs d'alerte sert à protéger les lanceurs d'alerte et à signaler les cas de mauvaise administration dans les entreprises. La loi prévoit que les employés signalant des violations sont protégés contre les représailles par un niveau élevé de confidentialité et Sécurité. Elle oblige ARDEX à mettre en place un bureau de signalement interne qui servira de point de contact sécurisé pour signaler les violations. L'autorité interne chargée des rapports doit veiller à ce que l'identité du lanceur d'alerte soit protégée et à ce qu'une enquête appropriée soit menée sur les violations signalées. La loi promeut ainsi la transparence, l'intégrité et la responsabilité dans les entreprises et les institutions publiques de l'UE. Le Corporate Compliance Officer est nommé chez ARDEX pour la fonction de bureau de reporting interne.

Quel est le but de la procédure de recours ?
Une partie essentielle des obligations de diligence raisonnable définies dans le LkSG et le HinSchG est la mise en place d'une procédure de plainte appropriée. Conformément aux §§ 8 et 9 LkSG et § 16 HinSchG, chaque entreprise est tenue d'établir une procédure de plainte. Ce processus permet aux individus internes et externes d'alerter l'entreprise sur d'éventuels risques ou violations des droits de l'homme ou de l'environnement dans leur propre unité commerciale et chaîne d'approvisionnement.

Le but d'une procédure de plainte est d'assumer une fonction importante en tant que système d'alerte précoce afin d'identifier les problèmes et, idéalement, de les résoudre avant que les personnes ou l'environnement ne soient réellement lésées.

Quelles sont les violations pertinentes ?
La procédure de plainte peut être utilisée pour alerter ARDEX sur les risques et violations des droits de l’homme ou de l’environnement dans sa propre unité commerciale et sa propre chaîne d’approvisionnement, ou pour signaler d’autres violations graves. Le concept de chaîne d'approvisionnement est large et englobe à la fois les fournisseurs directs d'ARDEX, avec lesquels ARDEX a un contrat, et les fournisseurs indirects, c'est-à-dire les « fournisseurs des fournisseurs ». Les risques les plus importants pour les droits de l'homme et l'environnement sont les suivants :

• Toutes les formes d'esclavage, d'exploitation économique et de travail forcé ou des enfants ;
• Risque ou violation de la sécurité au travail, par exemple B, en raison de normes de sécurité inadéquates, de l'absence de mesures de protection ou d'une formation et d'un enseignement insuffisants ;
• Un traitement inégal injustifié dans la relation de travail, par exemple au B, sur la base de l'origine nationale ou ethnique ou du sexe ;
• Violations des lois sur le salaire minimum ;
• Stockage inapproprié ou mise au rebut de déchets dangereux.

Cette liste n'est pas exhaustive. Si vous souhaitez signaler des risques ou des violations, il est préférable de fournir l'avis et l'évaluation de si l'avis tombe dans le champ d'application de la loi sera effectuée et communiquée par ARDEX.