Code de conduite des fournisseurs
L’Sélection et l’évaluation de nos fournisseurs ne sont pas uniquement basées sur des critères économiques. La protection de l’environnement, le respect des droits de l’homme, des normes sociales et du travail ainsi que les politiques anti-discrimination et anti-corruption sont également pris en compte chez ARDEX. Grâce à notre code de conduite des fournisseurs, nous travaillons ensemble pour générer plus de Durabilité dans la chaîne d'approvisionnement.
La sensibilisation à notre responsabilité sociale fait partie intégrante de la culture d'entreprise d'ARDEX en tant qu'entreprise familiale active à l'échelle mondiale. Le Groupe ARDEX s’engage donc dans une action légale et socialement et éthiquement responsable.
Le système de gestion de la conformité à l'échelle du Groupe est donc un élément important de nos processus métier. Il nous aide à atteindre la conformité réglementaire conformément aux politiques de l'entreprise et constitue une mesure importante de renforcement de la confiance vis-à-vis de nos partenaires commerciaux. En outre, la directive éthique ARDEX valide dans le monde entier oblige tous les employés à agir de manière conforme à la loi et éthique. Le Code de conduite souligne les valeurs d'entreprise inscrites dans la directive éthique d'ARDEX et crée une base commune durable pour la coopération avec les fournisseurs d'ARDEX. ARDEX attend de tous ses fournisseurs qu'ils respectent strictement les lois nationales et internationales dans le cadre de leurs activités commerciales. En outre, ARDEX attend un comportement conforme à la droit et conforme aux principes énoncés dans notre code de conduite pour les fournisseurs. Cela inclut en particulier l'obligation de lutte contre la corruption, le respect des règles antitrust et un comportement socialement et éthiquement irréprochable.
La corruption est punissable et nuit à la réputation et à l'intégrité des affaires.
ARDEX attend de ses fournisseurs qu'ils rejettent la corruption et luttent contre Actif et expriment leur engagement en signant le code de conduite.
Le terme « corruption » désigne tout abus de pouvoir confié à des fins privées.
Nous et nos partenaires contractuels nous engageons à ne pas offrir, fournir ou exiger des services financiers ou autres services avantageux inappropriés. Vous ne pouvez pas les accepter ou les accepter afin d'obtenir, de maintenir, de réglementer ou d'obtenir des avantages commerciaux contractuels, réglementaires ou personnels. Cela inclut tous les avantages financiers ou autres.
En tant qu’entreprise familiale de taille moyenne, nous nous engageons à assumer nos responsabilités envers les employés, les clients et les voisins, l’environnement et la société dans son ensemble.
De même, ARDEX attend de ses fournisseurs qu'ils soutiennent l'approche du développement durable, acceptent les principes énoncés dans ce Code de conduite des fournisseurs et guident leur comportement en conséquence. Cela signifie en particulier :
Respect des droits de l'homme :
ARDEX et ses contractants respectent et reconnaissent les droits de l'homme énoncés dans la Déclaration des droits de l'homme des Nations Unies dans toutes leurs relations commerciales.
La discrimination fondée sur la race, l'origine ethnique, le sexe, la religion ou les convictions, le handicap, l'âge ou l'identité sexuelle n'est pas tolérée. La liberté d'association des salariés est acceptée. Selon le Pacte mondial des Nations Unies, cela inclut le droit de tous les travailleurs de se rassembler librement ou de se regrouper pour défendre conjointement les droits de leurs travailleurs.
Travail forcé et travail des enfants interdit :
Ce faisant, ARDEX et ses partenaires commerciaux s’engagent à ne pas bénéficier du travail forcé ou du travail des enfants et à le tolérer dans toute relation d’affaires.
Santé et sécurité au travail :
Il est prévu qu’ARDEX et ses partenaires commerciaux se conforment aux exigences du droit du travail dans tous les pays de leurs activités commerciales.
Il s'agit notamment d'une rémunération adéquate, qui, en tout état de cause, atteint la limite inférieure du salaire légal et de l'interdiction des heures supplémentaires excessives.
On veillera à ce que toutes les exigences minimales locales en matière de santé et de sécurité pour les employés soient respectées. En outre, ARDEX travaille continuellement à améliorer les mesures de santé et de sécurité pour ses employés en communiquant des consignes de sécurité au travail, des consignes de formation préventive et la maintenance régulière des équipements techniques.
Protection de l'environnement :
Écologie et économie sont indissociables pour ARDEX. Les produits ARDEX fixent des normes élevées en raison de leur rendement. Les investissements dans des installations de production économes en énergie renforcent les entreprises locales sur les marchés de vente et garantissent des emplois là où les produits sont vendus.
Cela favorisera l'économie de la région et réduira le fardeau qui pèse sur l'environnement. ARDEX appelle également ses partenaires commerciaux à travailler de manière à économiser les ressources et à respecter l'environnement. ARDEX préférera donc poursuivre des relations à long terme avec des fournisseurs qui sont également engagés dans des processus durables qui protègent l’environnement.
ARDEX attend de ses partenaires qu'ils respectent toutes les normes juridiques nationales et internationales.
ARDEX s’efforce d’établir des relations à long terme avec des fournisseurs qui respectent leurs responsabilités sociales et sociales. Nous attendons donc de nos fournisseurs qu'ils soutiennent les principes énoncés ici. ARDEX peut exercer le droit de résilier ou de réduire les relations commerciales avec des fournisseurs qui ne respectent pas les principes convenus dans les présentes.